摘要：La mayoría de los estudios sobre género e Inteligencia Emo-cional (IE) se han centrado en analizar diferencias en función del sexo y han mostrado resultados contradictorios. Con objeto de formular nuevas propuestas de análisis en este ámbito de estudio, el presente trabajo ex-amina el efecto de la identidad de género sobre la IE en una muestra de 338 trabajadores/as. Para la medida de la IE se utilizaron tanto medidas de auto-percepción (TMMS) como de habilidad (MSCEIT). Los resultados indican que la aceptación de rasgos de expresividad por parte de las muje-res podría explicar sus mayores puntuaciones en IE. Además, los resulta-dos muestran que las personas andróginas, en comparación con las ins-trumentales y expresivas, presentan niveles superiores de IE. A partir de tales resultados, se pone de manifiesto la necesidad de ir más allá del enfo-que de las diferencias sexuales en IE y de promover referentes de identidad de género menos estereotipados.
其他摘要：Research on gender and Emotional Intelligence (EI) has ana-lysed individual differences in relation to sex and has yielded contradictory results. With the aim of suggesting new proposals in this field of study, the present work analyses the influence of gender identity on EI in a sample of 338 workers. We combined self-report measures (TMMS) and ability based measures (MSCEIT) of Emotional Intelligence. Results indicate that women's higher acceptance of expressive traits may help to explain their higher scores on EI. Also, results show that androgynous individuals, compared with instrumental and expressive individuals, present higher levels of EI. Taking into account these results, the need to go beyond the "sex differences" approach when analysing EI and to develop less stereo-typed gendered identity references is discussed.
关键词：Identidad de género; inteligencia emocional; androginia;Gender identity; emotional intelligence; androgyny
