摘要：En el presente trabajo se analiza la evolución que experimenta el significado del trabajo que poseen los jóvenes durante sus primeros tres años de empleo a partir del estudio de sus componentes. La muestra estaba formada por 238 jóvenes de primer empleo pertenecientes a dos grupos ocupacionales (administrativos y trabajadores del metal). Estos jóvenes fueron encuestados en tres momentos a lo largo de un período aproximado de tres años. Los resultados indican que los diferentes componentes del significado del trabajo varían en diferente grado a lo largo del tiempo. La direccción de los resultados apunta que las primeras experiencias de empleo les está afectando negativamente. En general, los resultados suponen un apoyo a la tesis interaccionista en la controversia respecto a la estabilidad de dicho constructo
其他摘要：In this paper it is analysed the meaning of working evolution of young people in their beginning three years of employment through the study of its components. Sample was composed by 238 first-employment young people belonging to two different occupations (clerical workers and metal manufacturers). These young people were surveyed in three different moments along about three years. Results show that the different components of meaning of working vary differently through time. Results direction indicates that employment first experiences are afectting young people negatively. As a whole, results are a support to interaccionist thesis regarding to the controversial scientific community mantain about work meaning stability.
关键词：Meaning of work stability; work values; longitudinal design; beginning work experiences; work socialization;Estabilidad del significado del trabajo; valores laborales; diseño longitudinal; primeras experiencias laborales; socialización laboral
