摘要：La presencia de contratos ligados a las cifras contables, como un convenio colectivo de empresa, donde el sindicato utiliza esta información para llevar a cabo su estrategia en la negociación, podría propiciar la manipulación del resultado contable por parte de la gerencia. El objetivo del trabajo es analizar el efecto de la negociación colectiva sobre las cifras contables en un contexto institucional distinto al anglosajón, como es el caso de España, bajo la óptica de la hipótesis de costes políticos. Los resultados en la literatura previa no son concluyentes. Nuestro argumento es que las características de la estructura de negociación en España son las idóneas para que se cumpla la gestión del resultado a la baja por parte de la gerencia para evitar así una transferencia de riqueza de la empresa al trabajador. Los resultados obtenidos confirman la hipótesis.
其他摘要：The "political costs" hypothesis predicts that labour bargaining creates incentives to reduce accounting earnings in order to avoid salary demands. Previous studies in countries with a "close shop system", such as the U.S. and Canada, have obtained mixed results. We argue that the political costs hypothesis is better suited to the "open shop system" of Continental European countries. Using a sample of Spanish companies, Jones (1991) model and its extensions are used to analyse total and discretionary accruals around the time of labour negotiations. The evidence that we obtain is consistent with the hypothesis that managers depress earnings prior to negotiations.
关键词：Ajustes por devengo; manipulación contable; negociación salarial.
