摘要：Este artículo evalúa la efectividad de los subsidios regionales a la creación de empleo indefinido y para ello hace uso de la información contenida en la Muestra Continua de Vidas Laborales. Esta base de datos, usada aquí por primera vez para hacer evaluación de políticas sociolaborales, ofrece el historial laboral completo de más de un millón de trabajadores españoles, si problemas de agregación ni de censuras. La política que analizamos consiste en un subsidio pagado al inicio del contrato indefinido y que se ofrece por algunas comunidades autónomas para los nuevos contratos indefinidos firmados con trabajadores temporales y con los desempleados. Debido a que la política tiene variabilidad temporal, individual y regional, podemos aplicar una técnica de triples diferencias que identifica el efecto medio del tratamiento de dicha política. Nuestra principal conclusión es que el flujo a empleos indefinidos de los trabajadores elegibles por esta política cambia solo mínimamente. El efecto, no obstante, es mayor para trabajadores temporales que para desempleados y es mayor para jóvenes y mujeres de entre 30 y 45 años.
其他摘要：This article evaluates the effectiveness of regional wage subsidies to foster permanent employment using the "Muestra Continua de Vidas Laborales". This dataset, which is used here for the first time to evaluate Spanish labour market policy, offers a complete employment history for each individual, with no aggregation bias. The policy analyzed consists of a one-time subsidy offered by some Spanish regions for new permanent contracts signed for certain fixed-term employees and unemployed workers. Because our policy variable presents individual, regional and temporal variation, we apply a triple difference estimator to identify the average treatment effect of this policy. We conclude that the outflow into permanent employment of eligible workers improves only minimally.
关键词：Análisis de causalidad; subvenciones salariales; subvencionesa la contratación; modelos de duración.
