摘要：Este artículo presenta un resumen de la literatura más reciente sobre el enfoque de Anuncio Salarial en los Modelos de Búsqueda de empleo en Equilibrio. Partiendo del modelo básico de Burdett y Mortensen (1998), se describen las principales consecuencias de la no consideración de sus dos principales supuestos: emparejamiento aleatorio y función de producción lineal. Se muestran como la modelización concreta de tanto la función de producción como la de emparejamientos puede afectar a los resultados que se obtienen para la función de distribución de los salarios ofrecidos. En una segunda parte, se introducen y discuten los principales resultados empíricos de la estimación estructural de estos modelos.
其他摘要：This paper presents a survey of the most recent literature about Equilibrium Search Models with wage posting. Starting with the basic Burdett and Mortensen (1998) model, I describe the main consequences of departing from its two main assumptions: random matching and a linear production function. I show how the specific modeling of either the production or the matching technology can a ect the results regarding the distribution function of o ered wages. The main empirical results from the structural estimations of these models are also introduced and discussed.
关键词：Modelos de búsqueda de empleo en equilibrio; emparejamiento aleatorio o proporcional; rendimientos de escala.
其他关键词：Equilibrium Search; random and balanced matching; returns to scale.
