期刊名称：CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa
印刷版ISSN：0213-8093
电子版ISSN：1989-6816
出版年度：2007
期号：57
页码：93-115
语种：Spanish
出版社：Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
摘要：La literatura empresarial de la última década, ha identificado en la gestión del conocimiento una de las herramientas imprescindibles para una moderna dirección de empresas. En este sentido, la identificación, medición y gestión de los intangibles críticos de una empresa es posible mediante estados de capital intelectual capaces de aportar a la dirección información relevante sobre dónde reside el valor y su evolución en el tiempo. Las cooperativas, como empresas singulares, poseen un capital humano de características particulares. Así, sus valores constitutivos, la estructuración del capital, las políticas de selección, etc. les confieren unas características específicas que merecen ser estudiadas. Así, la identificación de las singularidades del capital humano de una cooperativa puede permitir una mejor definición de su estrategia empresarial, basándola sobre los recursos y capacidades críticos en su negocio. De este modo, -mediante el caso-estudio de una cooperativa de crédito- el presente artículo trata de identificar y obtener conclusiones acerca de las ventajas competitivas de las cooperativas respecto al principal recurso empresarial: las personas.
其他摘要：Over the last decade, business literature has identified knowledge management as one of the key tools in managing a modern company. In this regard, it is possible to identify, measure and manage the critical intangibles in a company by means of intellectual capital statements that can provide the management with important information on where value lies and its evolution over time. Being a special type of companies, the human capital of cooperatives has its own particular characteristics. Therefore, because of their intrinsic values, the way their capital is structured, their recruitment policies, etc. their specific nature is worthy of study. By identifying the features of the human capital in a cooperative it is possible to better define its business strategy, based on the critical resources and capabilities in its area of business. By carrying out a case study of a credit cooperative this article therefore attempts to identify and reach conclusions regarding the competitive advantages of cooperatives in terms of the most import resource of any business: people.
关键词：Cooperativas; intangibles; capital humano; capital intelectual; gestión del conocimiento; Coopératives; intangibles; capital humain; capital intellectuel; gestion de la connaissance; Coopératives; intangibles; capital humain; capital intellectuel; gestion de la connaissance
