出版社：Instituto de Información Científica y Tecnológica
摘要：Las bibliotecas universitarias constituyen el motor impulsor de las universidades, para que éstas enfrenten nuevos desafíos, cumplan con sus objetivos y desarrollen sus funciones de investigación y formación. Para determinar la idoneidad del profesional de la información en las bibliotecas universitarias, resulta necesario contar con un personal que conozca las funciones y tareas de dicho profesional, además del conocimiento de leyes y resoluciones que contribuyen a que se realice una selección y contratación de personal con eficiencia, además del reclutamiento, y organización del trabajo. Se puntualiza en confeccionar el diseño del puesto de trabajo o plantilla, a partir de la planificación estratégica y el respaldo económico de la institución para su ajuste a la estructura organizativa del trabajo en la institución.
其他摘要：The academic libraries constitute the driving engine of the universities allowing them to face new challenges, meet their requirements and develop their functions of research and training. In order to determine the suitability of the information professional in the academic libraries, it is necessary to count on a staff acquainted with functions and tasks to be developed by this professional, in addition to the knowledge of laws and resolutions allowing the correct personnel selection and hiring as well as a good organization of the work. Specifications on the design of work places or roster, from a strategic planning and the economic support of the institution for its adjustment to the organizational structure of the work in the institution are given.
关键词：Bibliotecas universitarias; gestión de capital humano; recursos humanos;Academic libraries; human capital management; human resources
