摘要：En el presente trabajo se reúnen un conjunto de ideas, a partir de las cuales se intenta analizar la manera en que el entorno laboral intercede en el desempeño del trabajo del personal no docente de la Universidad Nacional de San Luis. En el transcurso del mismo y mediante el uso de diferentes técnicas, se trabajan aquellas variables relativas a nuestro objeto de estudio que podrían afectar la salud de los trabajadores. En función de ello es que se proponen estrategias de intervención con la finalidad de mitigar los efectos del trabajo sobre la salud, en caso de que la institución así lo requiera
其他摘要：This work studies how work environment influences the performance of administrative staff at National University of San Luis.By different techniques, the variables that could affect workers health at work are examined. Thus, intervention strategies aimed at mitigating the effects of work on health are proposed, in case the institution would require them.
关键词：Institution - work climate - health - workInstitución - clima laboral - salud - trabajo
