摘要：Los derechos humanos son por naturaleza evolutivos y expansivos. La dinámica de los derechos humanos crea diversas interacciones-interacciones entre el orden jurídico internacional y el orden jurídico interno- y al mismo tiempo, provoca diversas relaciones entre el Estado y el individuo, pero también entre los individuos ellos mismos. A este último respecto, aparece la teoría llamada el efecto horizontal de los derechos humanos. Esta teoría ha sido expresamente introducida en nuestro sistema jurídico en el contexto del derecho del trabajo y de los derechos de los trabajadores como una manera de limitar o prohibir cualquier clase de violación a los derechos humanos, tanto civiles y políticos como sociales. Este trabajo examina la pertinencia de la forma en que la doctrina del efecto horizontal de los derechos humanos ha sido incorporada en el derecho interno y sus consecuencias previsibles
其他摘要：Human Rights are by nature evolving and expansive. The dynamic of human rights generates several different interactions between international legal systems and domestic legal systems and at the same time, brings not only the connections between the state and the individual but also within the individuals themselves. The latter point is a theory referred to as "the horizontal effect of human rights". This theory has been specifically introduced to our national legal system through the context of labor law and worker´s rights, as a way of limiting or prohibiting any sort of human rights violations be it civil, political or social rights. This paper examines the suitability of the way in which the horizontal effect doctrine has been incorporated into domestic law and its foreseeable consequences
关键词：Human Rights; horizontal effect; labor relations; human rights´ protect procedureDerechos humanos; efecto horizontal; relación laboral; procedimiento de tutela de los derechos fundamentales
