摘要：A partir da década de 90, as práticas de governança corporativa tem sido implementadas principalmente em empresas de capital aberto, com o objetivo de combater fraudes e abusos de poder. Grande parte dessas organizações tem suas políticas de remuneração em função do crescimento da empresa no mercado. Assim, alguns casos de demonstrações financeiras falsas que beneficiaram executivos foram publicadas, ocasionando até mesmo falência em situações extremas. Dessa forma, esse trabalho, caracterizado como uma pesquisa bibliométrica, teve como objetivo analisar artigos publicados no exterior que discutiam políticas de remuneração. Esses artigos, os quais contêm os termos governance e compensation em seu abstract, foram pesquisados no Portal Capes, através de bases de dados existentes. No ano de 2005, foi encontrada a maior quantidade de artigos publicados sobre o assunto. Cinco periódicos internacionais da área da administração foram os mais evidenciados através da amostra. O assunto mais debatido nos artigos avaliados foi a remuneração do executivo principal, e quanto aos países focados nas pesquisas, o destaque é dado ao continente americano, o qual totalizou 66% da amostra de artigos empíricos.
其他摘要：From the 90's, the practical ones of corporate governance have been implemented mainly in public companies, with the objective to fight frauds and abuses. Great part of these organizations has its politics of compensation in function of the growth of the company in the market. Thus, some cases of false financial statements that had benefited executives had been published, causing even though bankruptcy in extreme situations. Of this form, this paper, characterized as a bibliometric research, had as objective to analyze articles published in foreign countries about governance and executive compensation. These articles, which contains the terms 'governance' and 'compensation' in its abstract, had been searched in the Portal Capes, through existing databases. In the year of 2005, the majority amount of articles published on the subject was found. Five international journals of the area of the accounting and management had been evidenced through the sample. The debated subject more in evaluated articles was the executive compensation, and about the countries analyzed in the research, the prominence is given to the American continent, which totalized 66% of the empirical article sample.
