摘要：Esta pesquisa tem por objetivo verificar os princípios de governança possíveis de aprimoramento nas OSCIPs de Microcrédito do Programa BADESC (Agência de Fomento do Estado de Santa Catarina S.A). O Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa apresenta quatro princípios de governança corporativa, que são: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, utilizados como base para a presente pesquisa. O estudo caracteriza- se como descritivo, com abordagem quantitativa, realizada por meio de survey , com aplicação de um questionário adaptado de Vargas (2008), nos meses de abril e maio de 2009. A amostra foi de 12 OSCIPs de um universo de 19. Na análise utilizou-se o software UNICET®. Os resultados demonstram que o tempo médio de atuação das organizações está entre sete e nove anos. Destacam-se as organizações de número. 8, 10 e 7 como as de maior pontuação, e as de número 11, 13 e 2 como de menor pontuação, sendo que nessas últimas, alguns princípios com baixa pontuação são em comum entre as OSCIPs, como o princípio de transparência. Mediante análise realizada, pode-se inferir que as organizações possuem muitos dos princípios per- tinentes a Governança Corporativa. Contudo, ressalta-se que algumas apresentam princípios que requerem aprimoramento.
其他摘要：This research aims to identify the governance characteristics of OSCIP and the BADESC Microcredit Program. The Best Practice code on Corporate Governance sets out four principles of corporate governance, which are: transparency, fairness, accountability and corporate responsibility, used as the basis for this research. The study is characterized as descriptive, with quantitative approach, performed by field research, applying a questionnaire adapted from Vargas (2008). The sample was from 12 OSCIPs out of 19. It Shows the comparison between the organizations to see who had the greater and lower scores on the characteristics, according to the criteria established in the methodology. The performance average time of organizations is between seven and nine years. The organizations of number eight, ten and seven as the highest score and the organizations of number eleven, three and two as the lower scores, with the last ones some characteristics with low scores are common among OSCIPs. As the characteristic of principle of transparency. Upon analysis, it can be inferred that organizations have many of the characteristics relevant to Corporate Governance. But, notes that some have characteristics that require improvement.
