摘要：Este artigo utiliza indicadores de produção e de citação para aprofundar o conhecimento da produção acadêmica so- bre recompensas em organizações no Brasil. O estudo levantou, nas 101 publicações identi fi cadas em 24 periódicos indexados de Psicologia e Administração e em três anais de eventos destas áreas, os autores mais produtivos, suas a fi liações institucionais e as abordagens de pesquisa utilizad as. Das 101 publicações, sessenta são artigos com texto completo e 41 resumos publicados em anais de eventos. Nos artigos com textos completos foram identi fi cados tam- bém a constituição, a origem e os padrões das citações utilizadas. Compiladas, essas informações ajudam a compreen- der o estágio de desenvolvimento do construto no Brasil. O artigo também apresenta implicações destas análises para a pesquisa relacionada a recompensas em organizações.
其他摘要：Organizational rewards: Research methods and citation patterns used in Brazil . Th is paper uses bibliometric indicators to increase the understanding of academic production about organizational rewards in Brazil. Th e search of the term “rewards” in 24 Psychology and Business Administration journals and three conference proceedings of these areas returned 101 publications. From these publications, the study presents the most productive authors, their institutio- nal a ffi liations, and research approaches used. Of the 101 publications, 60 are full-text articles and 41 ar e abstracts published in the conference proceedings. From the 60 full-text articles this paper also identi fi ed the constitution, origin and pattern of citations. Th is information helps the scienti fi c community to understand the stage of the cons- truct development in Brazil. Th e article also discusses implications of these analyzes for further research of rewards in organizations.
