摘要：El interés de este trabajo se centra en estimar las tasas de rendimiento de la educación en el mercado laboral de Hermosillo, Sonora, y realizar un análisis de la discriminación salarial por área de estudio profesional y sexo. La hipótesis consiste en probar que si el rendimiento de la inversión en capital humano es menor para las mujeres en relación a los hombres en los diferentes grupos de profesiones.
其他摘要：To make an analysis of the wage discrimination by gender and profession in the laboral market of Hermosillo, Sonora, is the main interest of this work; the study is centered into calculate the rentability rates of education derived from resulting data. The hypothesis is to prove if the investment rentability in human capital is less for women in relation with men in different professional groups.
关键词：education rentability; human capital; wage discrimination; professions; labor marketrendimiento de la educación; capital humano; discriminación salarial; profesiones; mercado laboral
