标题：Modelo para gestionar la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana. II. Determinación de las necesidades de capacitación individuales
出版社：Estación Experimental de Pastos y Forrajes "Indio Hatuey"
摘要：El objetivo del presente trabajo fue determinar las necesidades de capacitación de los directivos y sus reservas en una empresa ganadera cubana. Para ello se tuvo en cuenta el Problema y la Petición, por considerarse que eran los procesos informales que más se adecuaban a las condiciones reales de la empresa, además de emplear otras técnicas como las entrevistas y las observaciones estructurales. Se concluye que la determinación de necesidades de capacitación proporciona la información necesaria para el diseño de un plan de capacitación, tanto empresarial como individual.
其他摘要：The research was carried out with the objective of determining the training needs of managers and other members in a Cuban livestock firm. To do that Problem and Demand were used, which were considered the informal process most adequate for real conditions of the firm; also the interviews and structural observations were employed. It is concluded that the determination of training needs offer the necessary information to design a training plan for the firm as well as for the individuals.
