摘要：O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão da literatura investigando a relação entre maternidade e trabalho. Revisando-se estudos publicados entre 2002 e 2009, foram identificados 34 artigos que foram analisados conjuntamente e classificados em duas categorias: 1) Impacto da maternidade no trabalho; e 2) Impacto do trabalho na maternidade. Os resultados revelaram diversos fatores associados tanto ao próprio trabalho/organização, quanto ao contexto pessoal e social da mãe envolvidos nesta relação, tais como regime de trabalho, qualidade do ambiente laboral, idade dos filhos, rearranjos familiares, entre outros. A análise conjunta dos artigos evidenciou a possibilidade de conciliação entre maternidade e trabalho, especialmente quando há contexto familiar, social, organizacional e político favoráveis.
其他摘要：The study aimed to review the literature in order to investigate the relationship between motherhood and work. Studies published between 2002 and 2009 were reviewed, and 34 articles were found. Their results were classified into two categories: 1) The impact of motherhood at work, and 2) The impact of work at motherhood. The results revealed several factors involved on this relationship, associated with both characteristics of work/organization and characteristics of personal and social context of the mother, such as type of work, quality of work environment, children age, and family rearrangements, among others. The joint analysis of articles pointed to the possibility of reconciling motherhood and work, especially when family, social, organizational, and political favorable contexts are present.
