摘要：El presente estudio busca determinar posibles diferencias por sexo en la aparición de variables asociadas al síndrome de Burnout medidos a través del clima y la satisfacción organizacional en una muestra de 233 trabajadores de la ciudad de Arica, pertenecientes a cinco diferentes actividades económicas (educación, salud, comercio de tangibles e intangibles, y administración pública).
其他摘要：This study aims to determine possible gender differences in the occurrence of variables associated with Burnout syndrome as measured by the organizational climate and job satisfaction, in a sample of 233 workers from the city of Arica, belonging to five different economic activities (education, health, trade in tangible and intangible, and public administration).
关键词：Síndrome de Burnout; Clima Organizacional; Satisfacción Laboral; Factores Psicosociales;Burnout's syndrome; Organizational Climate; Job Satisfaction; Psychosocial Factors;Síndrome de Burnout; Clima Organizacional; Satisfação no trabalho; fatores psicossociais
