摘要：En las últimas décadas se ha observado un aumento en la participación laboral femenina en Chile. En este contexto, se estudió el acceso de este segmento de la población a puestos de decisión y liderazgo. Tomando en consideración los fundamentos de la teoría de la segregación laboral según género (Anker 1997; Anker/Melkas/Korten 2003; Leitner 2001) se sistematizaron y anali- zaron diversas fuentes de información secundarias proporcionadas por organizaciones privadas y estatales a nivel nacional. En este capítulo se discuten específicamente los resultados relativos a los sectores de educación y salud, dada la alta participación laboral de fuerza de trabajo femenina que actualmente se desem- peña en ambos sectores.
其他摘要：In recent decades there has been an increase in female labor participation in Chile. In this context, access to this segment of the population to decision-making and leadership are studied. Taking into account the foundations of the theory of occupational segregation by gender (Anker 1997; Anker / Melkas / Korten 2003; Leitner 2001) various secondary sources of information provided by private and government organizations nationwide were systematized and analyzed. This chapter discusses the results specifically related to education and health sectors, given the high participation of female labor force who currently serves in both sectors.
关键词：Género; trabajo y segregación laboral;Gender; work and occupational segregation;Gênero; trabalho e segregação ocupacional
