摘要：Ao longo do desenvolvimento do capitalismo, a concepção do que seja a saúde do trabalhador modificouse, passando do patamar da ‘preocupação com a sobrevivência do corpo’ para a ‘preocupação com a saúde mentaldo trabalhador’. A gestão da saúde foi sendo incorporada às novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas,mas a despeito disso, o sofrimento no trabalho continua, expresso em manifestações como estresse, fadiga crônica,burnout, DORT etc. Este artigo busca identificar e analisar, através de um estudo de caso, as contradições existentesacerca das estratégias organizacionais adotadas sobre Saúde Mental no Trabalho, tendo como referência a percepçãodos trabalhadores. Os resultados mostraram que os programas de saúde são baseados em intervenções pontuais,paliativas e estão relacionados ao sistema de controle da organização atuando em cima dos efeitos da organização dotrabalho, não se baseando numa real preocupação com a saúde do trabalhador.
其他摘要：Along the capitalism development, the conceptions of worker’s health has changed, passing from the“preoccupation with the surviving of the body” to the “preoccupation with the worker’s mental health”. Managementof health has been incorporated to the new capitalist enterprising management forms, but in spite of that, the sufferingof the worker goes on, expressed in physical manifestations like stress, and chronicle fatigue, burnout and DORT.This essay tries to identify and analyze, through a case study, the existing contradictions about the organizationalstrategies adopted on mental health at work/labor, having as a reference the workers’ perception. The results showthat health programs are based in ad hoc and palliative interventions related to the control system of the organization,acting on the effects of work organization, and not based on a real preoccupation with the worker’s health.
关键词：Saúde mental no trabalho; psicopatologia; relações sociais de produção.
其他关键词：Mental health at work/labor; psychopathology; production social relationships.
