摘要：El artículo analiza los primeros impactos que han recibido las Relaciones Laborales en Venezuela, como consecuencia de las profundas reestructuraciones que han ocurrido en la segunda mitad de la década de los noventa. Los fenómenos considerados se ubican en el final del Gobierno de R. Caldera y el inicio del de H. Chávez, que se caracterizó por recibir amplios apoyos electorales. Se parte de admitir que el sistema político en el cual estas relaciones venían funcionando, experimenta desde antes del período analizado procesos de agotamiento, que fueron estimulando la frustración y la pérdida de credibilidad de los ciudadanos en general, y de los trabajadores en particular en las instituciones que se conformaron en las décadas precedentes. Se analizan las propuestas de renovación en los cuadros sindicales que el nuevo gobierno se planteó, partiendo de percibirlo como un movimiento subordinado a los partidos políticos tradicionales.
其他摘要：This article analyzes the first impacts received by Venezuelan labor relations as a consequence of the profound restructuring process that has occurred in the second half of the decade of the 1990s. The phenomenon to be considered occurred in the last years of the Caldera government and the beginning of the Chavez government, the latter of which was characterized by having received great electoral support. We begin by affirming that the political system in which these relations functioned was, even before the period mentioned, worn out, generating frustration and loss of credibility on the part of the average citizen in general and the labor force in particular in relation to the institutions formed in earlier decades. The renovation proposals in labor representation that were offered by the new government were based on the conception that the labor movement was a subordinate arm of traditional political parties.
关键词：Labor relations; labor organizations; political and regulatory restructuring;Relaciones Laborales; Organizaciones Sindicales; Reestructuración Política y Regulatoria
