摘要：Este trabajo determina la evolución de programas de conducta ética, percepciones de las prácticas éticas de ejecutivos, supervisores y empleados, así como la constatación de presiones para transgredir normas éticas en las organizaciones chilenas con relación a las observadas en las organizaciones en EE.UU. entre los años 2004 y 2010. El instrumento de indagación utilizado fue un cuestionario (NBS, 2003) autorizado para su uso. La cobertura de la muestra abarcó cinco regiones de Chile que representan el 64,2% de la población. El muestreo fue del tipo estratifi cado - aproporcional y el tamaño de la muestra se determinó con un 95% de confi anza, un error estocástico de 4,3% alcanzando los 254 elementos muestrales. En conclusión las organizaciones chilenas se ubican por debajo de sus pares norteamericanas en varios de los aspectos éticos analizados. En EE.UU. existe mayor presencia de programas éticos dentro de las organizaciones, además en Chile existen mayores presiones a transgredir las normas éticas que en EE.UU. Se observa un mayor número de malas prácticas en Chile que las percibidas en EE.UU.; sin embargo, las denuncias que hacen los empleados chilenos son menores a las de sus pares norteamericanos.
其他摘要：This work determines the evolution of programs of ethical behavior, perceptions of the ethical practices of executives, supervisors and employees as well as the verification of pressures to transgress ethical norms in the Chilean organizations with relationship to those observed in the organizations in United States among the years 2004 and 2010. The used inquiry instruments were a questionnaire (NBS, 2003) authorized for their use. The covering of the sample embraced five regions of Chile that represent the population's 64.15%. The sampling was of the stratified type - aproporcional and the size of the sample was determined with 95% of trust a stochastic error of 4.34% reaching the 254 elements you show them. In conclusion the Chilean organizations are located below their North American couples in several of the analyzed ethical aspects. In United States bigger presence of ethical programs exists inside the organizations, also in Chile bigger pressures exist to transgress the ethical norms that in United States. See observes a bigger number of bad practical in Chile that those perceived in United States, however the accusations that make the Chilean employees are smaller to those of their North American couples.
关键词：Programas éticos; percepciones éticas en las organizaciones; trasgresión a la ética en las organizaciones;You program ethical; ethical perceptions in the organizations; transgression to the ethics in the organizations
