摘要：En las últimas décadas ha sido evidente el aumento en la investiga- ción y publicaciones sobre el fenómeno de la mujer empresaria, debido principalmente al incremento de la presencia de estas en el mundo de los negocios. Desafortunadamente, el número de empresarias es aún me- nor al de los hombres y el desempeño de sus empresas es inferior al de las controladas por hombres. La actual investigación intenta descubrir si mujeres y hombres poseen diferentes formulaciones estratégicas, anali- zando las estrategias competitivas de la diferenciación, la innovación y la expansión de mercados. Los resultados se obtuvieron a partir de una muestra de la encuesta a la población adulta (APS) del Global Entre- preneurship Monitor de España del 2009, aplicando un modelo logit. Se descubrió que no existen grandes diferencias en el comportamiento estratégico entre hombres y mujeres, únicamente se encontraron diferen- cias en la estrategia competitiva de la innovación, donde el hecho de ser mujer influye positivamente en su selección.
其他摘要：In the last decades there has been an evident increase in research and publications of the phenomenon of women entrepreneurs, due to the increase of women entrepreneurs in the business world. Unfortunately, the number of women entrepreneurs is even lower than men, and the performance of their companies is lower than of firms controlled by men. The current research aims to discover whether men and women have different strategic formulations, by analyzing competitive strategies of differentiation, innovation and market expansion. The results were ob- tained from a sample of the adult population survey (APS) Global Entre- preneurship Monitor of Spain in 2009 using a logit model, it was found that there are not large differences in strategic behavior between men and women, and differences were found only in the competitive strategy of innovation, where being a woman influences positively the selection of this strategy.
