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  • 标题:El impacto del compromiso organizacional en la orientación al mercado
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  • 作者:Adriana Eugenia Ramos Avila ; María del Carmen Martínez Serna ; Gonzalo Maldonado Guzmán
  • 期刊名称:Investigación y Ciencia
  • 印刷版ISSN:1665-4412
  • 出版年度:2009
  • 卷号:17
  • 期号:44
  • 页码:48-55
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Universidad Autónoma de Aguascalientes
  • 摘要:Tener un conocimiento claro sobre el compromiso organizacional y la orientación al mercado, proporciona a las organizaciones un buen entendimiento de las necesidades de los trabajadores, clientes, competencia y ambiente del mercado, hecho que conlleva como consecuencia a un mejor desempeño de la organización. En este estudio se investiga la influencia potencial del compromiso organizacional en la orientación al mercado en el sistema público de educación superior. Los datos requeridos para este estudio fueron recolectados a través de entrevistas personales utilizando una muestra de 300 profesores de una universidad pública del centro de México. Los resultados obtenidos muestran que el compromiso organizacional tiene un impacto positivo en la orientación al mercado cultural, así como al conductual.
  • 其他摘要:Organizational commitment and market orientation knowledge provide an organization with a better understanding of its employees and customers needs, competitors and market environment, which subsequently leads to superior organizational performance. However, this paper investigates potential influences of organizational commitment on educational public system market orientation. Data for this paper was collected through personal interviews in a sample of 300 teachers from public Mexican universities in the center of Mexico. Results showed that the organizational commitment impact positively in a cultural market orientation and this has a positive impact in the conduct of market orientation.
  • 关键词:Compromiso organizacional; orientación al mercado cultural; orientación al mercado conductual;Organizational commitment; culture market orientation; conduct market orientation
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