摘要：El artículo revisa los conceptos de la asignatura pendiente en la prevención de riesgos laborales (PRL): los riesgos psicosociales; constatándose que cada día es más creciente su importancia sobre la salud de los trabajadores y las organizaciones (INSL, Instituto Navarro de Salud laboral, 2005). El estudio concluye que las leyes de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú promueven una cultura a la PRL; que se manifiesta en las buenas intenciones de sus artículos. No basta con promover, también es importante la identificación y evaluación en la PRL. Las leyes y reglamentos adolecen de anexos y guías metodológicas de cómo actuar en la identificación y la evaluación de los riesgos psicosociales.
其他摘要：The article reviews the concepts of the unfinished in Occupational Risk Prevention (PRL): Psychosocial risks, thus finding that each day is increasing its importance on the health of workers and organizations (INSL). The study concludes that the laws of Safety and Health at Work in Peru, to promote a culture PRL, as shown in the good intentions of its articles. That is not enough to promote, it is also important to identify and evaluate the PRL. The laws and regulations and annexes suffer from methodological guidelines on how to act in the identification and assessment of psychosocial risks.
关键词：Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales; accidentes en el trabajo; seguridad y salud ocupacional; sistemas de gestión; violencia laboral; estrés;Prevention of occupational risks; psychosocial risks; accidents at work; safety and occupational health management systems; workplace violence; stress;Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales; accidentes en el trabajo; seguridad y salud ocupacional; sistemas de gestión; violencia laboral; estrés;Prevention of occupational risks; psychosocial risks; accidents at work; safety and occupational health management systems; workplace violence; stress;Prevención de riesgos laborales; riesgos psicosociales; accidentes en el trabajo; seguridad y salud ocupacional; sistemas de gestión; violencia laboral; estrés;Prevention of occupational risks; psychosocial risks; accidents at work; safety and occupational health management systems; workplace violence; stress
