摘要：O objetivo desta pesquisa teórica é examinar elementos sócio-históricos, psicodinâmicos e epistemológicos referentes à saúde no trabalho, no sentido de contribuir para a análise da relação entre processos organizacionais e saúde do trabalhador. Contrapõe-se a tradicional visão taylorista à análise contemporânea da psicodinâmica do trabalho. Examina-se o desenvolvimento histórico e as contribuições da teoria psicossomática para a saúde do trabalhador. Como diretriz de pesquisa, sugerem-se investigações que analisem as relações envolvidas entre organizações e saúde do trabalhador de forma multidimensional, pois esses construtos estão inseridos num contexto histórico, socio-econômico e cultural.
其他摘要：The theoretical research´s objective is to examine social, historical, psychodynamics and epistemological elements referring to the health in the work place. This paper aims to contribute for the analysis of the relationship between organizational processes and the worker´s health. The traditional tayloristic vision is opposed to the contemporary analysis of the psychodynamic of working. The historical development and the contributions of the psychosomatic theory for the worker´s health are here examined. As a research guideline investigations that analyze the relationships between organizations and the worker´s health in a multidimensional form are suggested, because those constructs are inserted in a historical, socio-economic and cultural context.
关键词：Organization; psychodynamic of working; psychosomatic; worker´s health;Organização; psicodinâmica do trabalho; psicossomática; saúde do trabalhador
