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  • 标题:Cambios en la cultura política y su impacto en el aprendizaje para las transformaciones institucional y organizacional a través del diseño de nuevos arreglos en el escenario de la globalización económica
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  • 作者:José Vargas Hernández
  • 期刊名称:Scripta Ethnologica
  • 电子版ISSN:1669-0990
  • 出版年度:2005
  • 卷号:XXVII
  • 页码:89-110
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
  • 摘要:Este trabajo se propone analizar los cambios en la cultura política en el escenario de la globalización económica que impactan y promueven transformaciones en las instituciones y organizaciones. Estos cambios y transformaciones inciden en el diseño de nuevos arreglos institucionales mediante un aprendizaje institucional para adaptarse a las nuevas demandas del entorno. A partir del supuesto de que las teorías del cambio de cultura política tratan de explicar el cambio institucional, se avanza como conclusión que el aprendizaje cultural institucional es una solución racional de la dificultad para predecir los efectos futuros de los arreglos institucionales de la reforma institucional. Por lo tanto, el estudio entre el cambio cultural y la congruencia con las transformaciones institucional y organizacional implica el análisis que sugiere que la cultura institucional puede crearse y transformarse para adaptarse a las nuevas condiciones de los procesos de globalización económica.
  • 其他摘要:This paper analyses the changes in the political culture related to the globalization processes, specifically focusing on the institutions and organizations impact. The author explores the institutional arrangements and designs to incorporate the new situation. The author claims that cultural institutional learning is rational solution to preventing the effects of new institutional arrangements of the institutional reform. The institutional culture can be created and transformed to incorporate the new conditions, emerged from economic globalization process.
  • 关键词:Institutional arrangements; institutional learning; political culture change; institutional change; organizational change
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