标题：Normalización y certificación de competencias laborales para el área de dirección y gerencia en Colombia: Universidad Pontificia Bolivariana (UPB) - Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT)
摘要：La Universidad Pontificia Bolivariana, a través de su Escuela de Ciencias Estratégicas y su Facultad de Administración, en convenio con el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo - SNFT - (único ente autorizado por el estado para desarrollar procesos de normalización del desempeño en Colombia), lidera actualmente la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia cuyo objetivo es: construir las normas de Competencia Laboral Colombianas - NCLC - estándares de desempeño- para el área de Dirección y Gerencia, como insumo fundamental para tres importantes procesos: 1) la certificación del desempeño de Gerentes y Directivos, en el País, 2) la modernización de la oferta de formación de las Instituciones de Educación Superior, en el área de la Administración y Gerencia hacia un modelo de Formación por competencias y 3) la implementación de un modelo de gestión del talento humano con base en competencias.
其他摘要：The Pontificia Bolivariana University, through its Strategic Sciences School and the Business Management Faculty in agreement with the National System for Work Training - SNFT - (the only organism authorized by the State to develop the regulation processes for the labor performance in Colombia) , is currently leading the Regional Table for Management and Direction which main goal is to develop the rules for work performance in Colombia - NCLC - performance standards - for the area of Management and Direction. These will be the main supply for three important processes: 1) the certification of performance of Managers and Directors in the country; 2) updating of the training offers made by higher education institutions in the area of Management and Administration with a competence-based model; 3) the implementation of a management of human talent model based on competences.
关键词：Competencias laborales; Normalización; evaluación y certificación del desempeño; talento humano competente
