期刊名称：REDIE. Revista Electrónica de Investigación Educativa
印刷版ISSN：1607-4041
电子版ISSN：1607-4041
出版年度：2012
卷号：14
期号：2
页码：150-166
语种：Spanish
出版社：Universidad Autónoma de Baja California
摘要：En el presente estudio se analiza la movilidad ocupacional y generacional del comunicador de la Universidad del Altiplano, ubicada en el estado de Tlaxcala, tomando en cuenta el periodo de egreso y el género. El análisis de la información, a partir de un estudio de trayectorias profesionales, permitió identificar cuatro tipos de movilidad: movilidad intrageneracional, movilidad intergeneracional, movilidad interna y movilidad externa. Los resultados han permitido visualizar que la mayoría de los egresados de la carrera de ciencias de la comunicación han tenido escasa movilidad. No obstante, la movilidad ocupacional se presenta en mayor medida en los egresados con mayor tiempo en el mercado laboral, principalmente en las mujeres. Por su parte, en la movilidad generacional se muestra la importancia del sexo femenino en el sustento familiar y se acentúan las diferencias entre padres e hijos en el nivel de formación académica, aunque sus percepciones económicas son similares.
其他摘要：The present study examines the occupational and generational mobility of communication studies graduates from the Universidad del Altiplano [University of the Altiplano], located in the state of Tlaxcala, Mexico, taking into account their date of graduation and gender. The analysis of the information, from a study of career paths, identified four types of mobility: intragenerational mobility, intergenerational mobility, internal mobility and external mobility. The results allow us to observe that most of the graduates with a major in communication sciences have had little mobility. However, occupational mobility is greater in graduates who have spent more time in the job market, particularly women. Meanwhile, generational mobility shows the importance of women for family support and highlights the differences between parents and children in level of academic training, even though their incomes are similar.
