出版社：Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
摘要：La investigación se realizó con el propósito de analizar la desigualdad procesal para el reclamo de prestación de antigüedad para los funcionarios públicos frente a los principios del derecho. Para ello se revisaron los postulados en relación con las categorías de estudio, que fueron formulados por diferentes autores, entre los cuales se pueden mencionar: Plá (1998), García (2005), Casal (2006), Jaime (2008) y Perdomo (2002), entre otros. La investigación fue del tipo documental y descriptiva, con un diseño bibliográfico. Se emplearon fuentes documentales jurídicas primarias y diversas doctrinas nacionales e internacionales, primarias y/o secundarias. La técnica de recolección de información fue la observación documental. Se diseñaron cuatro guiones de observación para medir las subcategorías Caducidad Procesal, Prescripción Procesal, Principios Constitucionales y Principios Generales del Derecho del Trabajo. Se pudo concluir que el sistema procesal procura la obtención de una justicia rápida, sencilla y leal, con la aplicación de los principios de igualdad, lealtad y probidad, en los momentos más significativos del proceso, asegurando al demandado su derecho a la defensa, que es por mandato de la Constitución de la República de Venezuela, un derecho inviolable. También, en relación con la caducidad y la prescripción, que las singularizaciones y diferenciaciones normativas responden a un fin constitucionalmente válido; entonces, se requiere que exista coherencia entre las medidas adoptadas y el fin perseguido. Asimismo, se concluyó que la CartaFundamental reconoce el derecho al pago de prestaciones sociales como un derecho humano fundamental, que forman parte del patrimonio de la persona que desempeña un trabajo, sea público o privado. Y, por último, el hecho de poseer la condición de funcionario público de modo alguno implica que el mismo no se le atribuya el carácter de trabajador y por lo tanto en lo atinente a los derechos laborales específicamente la prestación de antigüedad y condiciones para su percepción, estos se interpretaran conforme y en base a las reglas contenidas en los Principios Generales del Derecho del Trabajo.
其他摘要：The investigation was made in order to analyze the inequality procedure for claim for the benefits from antiquity to the public worker in front of the principles of law. This revised assumptions regarding the categories of study, which were made by different authors, among which are: Plá (1998), Garcia (2005), Casal (2006), Jaime (2008) and Perdomo (2002), among others. The investigation was documentary and descriptive type, with a design bibliographic. Documentary sources were used various legal doctrines primary and national and international primary and / or secondary. The technique for collecting information was the documentary observation. Four indents were designed to measure observation subcategories Expiration Procedure, Prescription Procedure, Constitutional Principles and General Principles of Labor Law. It was concluded that the procedural system seeks to obtain justice quickly, easily and fair, with the application of the principles of equality, fairness and probity, the most significant moments in the process, ensuring the defendant his right to defense, is mandated by the Constitution of the Republic of Venezuela, an inviolable right. Also, in connection with the revocation or prescription, and that singling differentiations regulations respond to a constitutionally valid purpose, then, is required for coherence between the actions and purpose. Also, it was concluded that the Constitution recognizes the right to the payment of social benefits as a fundamental human right, part of the heritage of the person who performs a job, whether public or private. And finally, the fact possess the status of civil servant in any way imply that the same was not assigned the character of worker and hence with regard to labor rights specifically the provision of seniority and conditions for its perception These were interpreted on the basis according to the rules contained in the General Principles of Labor Law.
