期刊名称：Revista Brasileira de Orientação Profissional
印刷版ISSN：1679-3390
电子版ISSN：1984-7270
出版年度：2005
卷号：6
期号：2
页码：71-79
语种：Portuguese
出版社：Associação Brasileira de Orientação Profissional
摘要：A generatividade foi descrita por Erikson como a preocupação com o desenvolvimento da comunidade humana e o bem-estar das próximas gerações. Em nossa cultura, a atividade profissional é percebida como a forma mais significativa de contribuição individual para a sociedade. Esta pesquisa investigou relações entre generatividade e comportamentos relacionados à carreira profissional. Essa relação foi examinada em grupos definidos pelo tipo de interesse vocacional. Os sujeitos foram 733 profissionais (415 homens e 318 mulheres) com idades entre 25 e 65 anos e com, no mínimo, cinco anos de carreira profissional. Os sujeitos responderam a medidas de interesses vocacionais, generatividade, comprometimento com a carreira e entrincheiramento na carreira. A generatividade correlacionou positivamente com o comprometimento e negativamente com o entrincheiramento. Essas correlações se mostraram diferentes na dependência do tipo de interesse vocacional, revelando que fatores de personalidade podem mediar a relação entre generatividade e carreira.
其他摘要：Erikson described generativity as the concern with the development of human communities and the welfare of next generations. In our culture, professional activity is considered to be the main individual contribution to society. This research investigated the relations between generativity and occupational career. This relationship was examined across groups defined according to type of vocational interest. The subjects were 733 workers (415 men and 318 women) with ages ranging from 25 to 65 years and with a minimum of 5 years of occupational career. The subjects answered measure instruments of vocational interests, generativity, career commitment and career entrenchment. Generativity showed positive correlation with career commitment and negative correlation with career entrenchment. Those correlation were different depending on the type of Vocational interest. The results suggested that personality variables may mediate the relationship between generativity and career.
