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文章基本信息

  • 标题:Crenças de autoeficácia na transição para o trabalho em formandos de engenharia
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  • 作者:Acácia Angeli Aparecida dos Santos ; Jocemara Ferreira Mognon ; Maria Cristina Rodrigues Azevedo Joly
  • 期刊名称:Revista Brasileira de Orientação Profissional
  • 印刷版ISSN:1679-3390
  • 电子版ISSN:1984-7270
  • 出版年度:2011
  • 卷号:12
  • 期号:2
  • 页码:197-204
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Associação Brasileira de Orientação Profissional
  • 摘要:O objetivo deste estudo foi analisar as crenças de autoefi cácia na transição para o trabalho em estudantes de engenharia, identifi cando possíveis diferenças nas variáveis sexo, idade e curso. Participaram da pesquisa 100 estudantes formandos de ambos os sexos (86% masculino e 14% feminino), com idades entre 21 a 47 anos (M = 26,01, DP = 4,72), dos cursos de engenharia civil, elétrica, mecânica e da computação de uma universidade particular do interior do estado de São Paulo. O instrumento aplicado coletivamente foi a Escala de Autoefi cácia na Transição para o Trabalho (AETTBr) e os resultados indicaram não haver diferenças signifi cativas com relação às variáveis sexo e idade. Contudo, foram encontradas diferenças entre os cursos na dimensão autoefi cácia na procura por emprego. Sugere-se que novos estudos sejam realizados com amostras mais heterogêneas para que outras variáveis como a diferença entre os sexos possam ser exploradas.
  • 其他摘要:The aim of this study was to examine the beliefs of self-effi cacy in the transition to work, identifying possible differences in gender, age and course. The subjects in the study were 100 senior college undergraduates of both sexes (86% male and 14% female), age range from 21-47 years (M = 26.01, SD = 4.72), from four different engineering courses, civil, electrical, mechanical and computational, from a private university in the state of São Paulo, Brazil. The instrument applied collectively was the Escala de Autoefi cácia na Transição para o Trabalho "Self-Effi cacy Scale in Transition to Work" (SESTW-Br). Results indicated no signifi cant differences to exist in relation to sex and age, however, differences were found among the courses in respect to self-effi cacy when looking for a job. It is suggested that further studies are done with more heterogeneous samples so that other variables can be explored.
  • 关键词:Autoefi cácia; universitários; transição. Self-effi cacy; undergraduates; transition to work. Autoefi cacia; universitarios; transición.
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