期刊名称：Revista Brasileira de Orientação Profissional
印刷版ISSN：1679-3390
电子版ISSN：1984-7270
出版年度：2011
卷号：12
期号：2
页码：215-225
语种：Portuguese
出版社：Associação Brasileira de Orientação Profissional
摘要：A conciliação trabalho-família é uma preocupação com que muitas famílias se deparam. As responsabilidades familiares e as exigências profi ssionais são dimensões, geralmente difíceis de conciliar e causam transtornos no seio de muitas famílias. O presente artigo apresenta uma caracterização e descreve as implicações subjacentes às medidas pró-familiares adotadas por cinco empresas localizadas em território português, tendo sido entrevistados os responsáveis pelos respetivos departamentos de Recursos Humanos. A principal conclusão é que existe, da parte destes cinco empregadores, uma real preocupação em proporcionar à sua força de trabalho, condições laborais que lhes permitam gerir adequadamente as dimensões profi ssional e familiar. Aumentar a produtividade e promover o bem-estar dos colaboradores são apresentados como os principais motivos da implementação destas medidas.
其他摘要：Work and family is a concern faced by many families nowadays. Family responsibilities and job requirements are dimensions that generally confl ict and cause problems within many families. This article focuses on the characterization of and implications underlying the family-friendly measures taken by fi ve companies located in Portuguese territory, and the heads of their departments of Human Resources were interviewed. The main conclusion is that there is by the fi ve interviewed employers a real concern to provide their workforce, with working conditions that would enable them to manage effectively work and family demands. To increase productivity and promote their employees¿ welfare are the main reasons for the companies taking those measures.
