标题：Avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação: análise da experiência com a seleção de alunos para programa de iniciação científica
摘要：Na pesquisa apresentada neste artigo, analisaram-se a disponibilidade e a eficácia de referenciais teóricos que corroboram a avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação. As fontes, objeto da pesquisa, foram as que tratam de competências informacionais decompostas em conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas. Para a validação dos referenciais teóricos, realizou- se uma pesquisa exploratória empregando o estudo de caso como procedimento técnico. Este, envolveu o desenvolvimento e a aplicação de um instrumento para análise de competências informacionais para o processo de avaliação e seleção de alunoscandidatos ao programa de iniciação científica de uma instituição de ensino superior (IES). O experimento, conduzido por pesquisadores e docentes-pesquisadores da IES com interesse na seleção de alunos para iniciação científica, demonstrou a importância de referenciais teóricos que apresentam de forma decomposta as competências que se deseja avaliar. Essas fontes de informação foram muito úteis ao processo de discussão e fomento de idéias sobre conhecimentos, habilidades e atitudes a serem analisadas, com forte influência nos aspectos centrais a serem abordados, bem como na abrangência das questões do instrumento para a avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação.
其他摘要：The research analyzed the existence and efficacy of theoretical references that help the evaluation of required information workers competences. The research sources were the ones that deal with information competences decomposed in required knowledge, abilities and attitudes. The method for validation of the references evolved of an experiment of development and application of an instrument for information competences analyses to be used for processes of evaluation and selection of students-candidates for a scientific program for a higher education institution (HEI). The experiment was conducted by researches and teachers-researches of the HEI with interest in the student selection for scientific research program, and it showed the importance of theoretical references that present in a decomposed way the competences that should be analyzed. The information sources were very useful to the process of ideas discussion about knowledge, abilities and attitudes to be analyzed, with a great influence in the key aspects to be analyzed, as well as in the scope of the instrument questions to the competences evaluation required to information workers.
关键词：Trabalhador da informação; competência; análise de competência; gestão por competência; avaliação de pessoas.
其他关键词：Information worker; competence; competence analyses; competence based management; people evaluation.
