摘要：El presente estudio busca analizar la relación entre la autoeficacia, la eficacia percibida por el entrenador y por los compañeros respecto a la cohesión de equipo. La muestra está formada por 66 participantes de cuatro equipos semiprofesionales de fútbol. Los resultados obtenidos señalan que la eficacia percibida por el entrenador tiene mayor relación con la cohesión tarea y por el contrario, la eficacia percibida por los jugadores se asocia con la cohesión social. Como conclusión, se puede afirmar que la eficacia percibida por los compañeros y por el entrenador va estar relacionada positivamente con la cohesión, teniendo como aspecto fundamental el reconocimiento por parte del entrenador y del grupo de la importancia de cada jugador y del papel que realiza.
其他摘要：This study aims to examine the relationships among self-efficacy, coaches' perception of efficacy and teammate¿s perception of efficacy regarding team cohesion. The sample comprised 66 players recruited from four semi-professional football teams. Results showed that coaches' perception of efficacy have a greater relationship with task cohesion, whereas teammates' perception of efficacy is associated with social cohesion. Finally, we suggest that teammates or coaches perception of efficacy are positively associated with cohesiveness, emphasizing the recognition by coach and group of the importance of every player and the role they are playing.
