期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2009
卷号：25
期号：1
页码：7-16
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：El propósito de este estudio fue desarrollar y examinar algunas de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Acoso Psicológico Percibido (CAPP). El CAPP es una medida de autoinforme de 15 ítems, con formato de respuesta del tipo Likert en una escala de cinco puntos, diseñado para evaluar el sentimiento de acoso psicológico en el lugar de trabajo. Una muestra de 390 trabajadores en servicios humanos respondieron al CAPP juntamente con otras escalas de salud y burnout. Los datos fueron analizados con técnicas apropiadas de análisis de ítems y factorización. Los resultados mostraron una satisfactoria confiabilidad del CAPP (a = .92), así como una clara estructura factorial unidimensional de la escala. Por fin, las correlaciones entre moobing percibido, burnout y salud pueden servir de evidencia de validez de la escala.
其他摘要：The aim of this study was to develop and to examine some psychometric properties of the Perceived moobing Questionnaire, a 15-item self-report questionnaire designed to measure the feeling of workplace moobing. A sample of 390 workers in human services completed the Perceived moobing Questionnaire and additional self-report assessments of health and burnout. The data were analysed both by items and by scales, using more appropriate factoring techniques. Results showed a high internal consistency for CAPP reliability (a = .92), as well as a clear one-factor structure of the scale. Lastly, the correlations of moobing with burnout and health can be seen as evidence of validity.
