期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2006
卷号：22
期号：3
页码：381-395
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：El mobbing produce un deterioro en la salud que puede llevar a una patología propia del estrés y a la incapacidad laboral. En el presente estudio hemos realizado un análisis de las variables psicológicas de bienestar que están relacionadas con el mobbing en una muestra de 520 trabajadores de los sectores sanitario y educativo con el objetivo de encontrar aquellas que nos permitan diferenciar grupos de sujetos según alto y bajo riesgo de mobbing. Los análisis realizados revelan correlaciones significativas entre mobbing y las demás variables incluidas en el estudio: burnout, satisfacción laboral y bienestar psicológico. Mediante la aplicación de análisis discriminante encontramos que la insatisfacción con la supervisión, el agotamiento emocional, el cinismo y los síntomas depresivos permiten clasificar adecuadamente a los sujetos con alto y bajo riesgo de mobbing.
其他摘要：Mobbing may cause health damage which in turn could lead to a stress-related disease and labor incapacity. This paper addresses the psychological variables that are related with mobbing in a sample of 520 workers in the medical and educational sectors. The aim was to find those variables that would help us discriminate between groups of high and low risk of mobbing. Results show significant correlations between mobbing and the variables in the study -burnout, work satisfaction and psychological wellbeing. Through discriminant analysis, it was revealed that dissatisfaction with supervision, emotional exhaustion, cynicism and depressive symptoms allow us to sort out the subjects with high and low risk of mobbing.
