期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2007
卷号：23
期号：1
页码：93-110
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：Este artículo tiene dos objetivos principales. El primer objetivo es exponer los detalles prácticos de los tests de juicio situacional (TJS), describiendo qué son los TJS, cuál es su historia, cuáles son las características principales y cómo se desarrollan. El segundo objetivo es debatir la creciente evidencia empírica que apoya el uso de los TJS, señalando cuáles son las fortalezas y debilidades empíricas de los TJS. El artículo termina presentando algunos de los caminos claves para la investigación futura.
其他摘要：This paper has a twofold aim. Firstly, it will provide an outline of situational judgement tests (SJT), including SJT development and main features. Secondly, empirical evidence supporting the use of the JST will be discussed, showing what their empirical strengths and weakenesses are. Finally, some suggestions are given for future research.
关键词：Test de juicio situacional; Test basado en video; Validez; Impacto adverso; Validez de criterio.
