期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2004
卷号：20
期号：3
页码：291-336
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：Se argumenta que la experiencia de prejubilación es principalmente un fenómeno analizable desde la perspectiva de la Psicología Social. En primer lugar, llevamos a cabo un análisis bibliométrico con el fin de explorar el estado de la cuestión en este ámbito, tanto en el ámbito nacional como internacional. Se señala la evolución en el número de documentos publicados por año, las principales fuentes y núcleos de investigación y se identifican las variables que han sido relacionades con la prejubilación. Seguidamente, tratamos de precisar el heterogéneo concepto de prejubilación, señalando sus ambigüedades. Finalmente se aborda la realización de un marco conceptual para el estudio adecuado de esta experiencia. Indicamos así los requisitos que éste debe reunir y exponemos una propuesta teórica basada en los datos que se derivan de la revisión bibliográfica. Se derivan cuatro niveles de análisis ¿social, organizacional, psicosocial y psicológico- y cuatro momentos temporales, distinguiendo las variables implicadas según su funcionalidad como antecedentes, moduladores o consecuentes de la prejubilación. Se incide especialmente en las consecuencias de la prejubilación en los cuatro niveles señalados y se extraen consideraciones críticas.
其他摘要：It is argued that early retirement experience is mainly a socio-psychological event. In order to explore the status of both national and international research in this area, we first carried out a biblio-metrical analysis. The evolution of the number of documents published by year, the main sources and the nuclei of research are shown, and variables related to early retirement experience are identified. Next, we try to define accurately the heterogeneous concept of early retirement, highlighting its ambiguities. Finally, we expound orientations to develop a conceptual framework useful to do research on early retirement. Thus, we show its requirements and put forward a theoretical proposal based on data from biblio-metrical analysis. Four levels of analysis -social, organizational, psychosocial and psychological- and four phases are identified. We also make a distinction in incidence variables according to their function as antecedents, modulators or consequents of early retirement. Finally, special attention is paid to consequences of early retirement from a critical point of view.
关键词：Prejubilación; Consecuencias sociales; Organizacionales; psicosociales y psicológicas; Estado de la cuestión; Modelo teórico sociopsicológico.
其他关键词：Early retirement; Social; Organizational; Psychosocial and psychological outcomes; Research status; Socio-psychological framework.
