期刊名称：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
印刷版ISSN：1576-5962
电子版ISSN：2174-0534
出版年度：2000
卷号：16
期号：1
页码：45-61
语种：Spanish
出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
摘要：Los valores de trabajo son variables que se deben tener en cuenta a la hora de tomar decisiones concernientes a las opciones vocacionales, ya que la jerarquía de valores de trabajo que posea un individuo va a afectar a la hora de elegir un tipo de estudios u otro o a la hora de escoger una profesión. Con el fin de averiguar la jerarquía de valores de los individuos muchos autores elaboraron diferentes inventarios, clasificaciones y escalas, pero la mayoría de los valores que contienen son comunes a todas ellas, aunque puedan aparecer con otro nombre. Para comprobarlo en este artículo hemos realizado una comparación de las escalas de valores de trabajo más nombradas, tomando como referencia la escala de valores de trabajo de Super (1970). Esta revisión nos ha permitido elaborar una escala de valores de trabajo propia, que forma parte de los Sistemas de Asesoramiento y Autoayuda Vocacional (Rivas, Rocabert, López,1998).
其他摘要：Work values are items that must be taken into account when taking decissions converning to the vocational options, since the work value hierarchy that a person has is going to affect him or her at the time of choosing a kind of study or when choosing a profession. In order to find out people¿s value hierarchy many authors have made different tests classifications and work value scales, but most of the values they have are common to all of them, although they can appear under another name. In order to check this we have conducted a review comparison of the most used work value scales, taking as reference Super (1970) work value scale. This rewiew has allowed us to build our own work value scale, developed as a part of SAAV (standing in Spanish for Counseling and Vocational Sel Guidance System).
