摘要：La retirada deportiva es a menudo una etapa de crisis que requiere exigencias y ciertos ajustes a nivel ocupacional, financiero, social y psicológico (Cury, Ferreira y Leite de Barros, 2008). En línea con las contribuciones recientes al tema de la retirada deportiva y la posterior empleabilidad, el presente trabajo pretende analizar de modo descriptivo los recursos disponibles para hacer frente a la inserción sociolaboral tras la retirada deportiva de los jugadores profesionales de un club de fútbol. Para ello se ha elaborado el Cuestionario para el Diagnóstico de la Empleabilidad en Deportistas de Élite. Los resultados indican que para hacer frente de forma adaptativa a la retirada deportiva los futbolistas del club necesitan instaurar una conciencia de futuro, planificar su retirada deportiva, ahorrar y formarse, y por otro lado, se debe fortalecer el capital humano acumulado, apoyo social percibido y habilidades, estrategias y capacidades adquiridas tras la práctica deportiva.
其他摘要：Retiring from sport is often a crisis stage that requires adaptation at the occupational, financial, social and psychological levels (cury, ferreira and leite de barros, 2008). in line with recent contributions related to the athletes¿ retirement and employability, this paper aims to analyze descriptively the resources available for coping with searching for jobs after retiring from professionalfootball. a questionnaire was developed to diagnose employability in elite athletes from a professional football club. the results suggest that in order to cope adaptively to retirement, players need to raise their awareness of the future, plan their retirement, save money and educate themselves; furthermore, the human capital accumulated, perceived social support and skills, strategies and capabilities acquired after participating in sport must be strengthened.
