摘要：Aplicar valores éticos en las transacciones modernas ha sido uno de los anhelos más codiciados de los empresarios en el mundo hoy día, pero tratar de equilibrar la ética con un liderazgo eficaz lo es aún más. El dilema se le presenta al líder de una empresa moderna cuando ha tenido una conducta ética por convicción personal y/o por filosofía empresarial, de pronto por conveniencias para la misma organización se le sugiere que transgreda esas normativas que le han inculcado desde el hogar y que la empresa ha reforzado y pregonado durante mucho tiempo. Se transforma ese pensar en un juego capaz de llevarlo a conflictos radicales, sino llega a una negociación de su posición y la de su contraparte, obteniendo así una satisfacción al final del conflicto.
其他摘要：To apply ethical values in modern transactions has been one of the coveted yearnings of management in today´s world, but to try to balance ethics with effective leadership is even more of a challenge. The dilemma of the leader in a modern company presents itself when he/she has had an ethical behavior fdue to personal conviction and/or as a managerial philosophy, and suddenly, for convenience sake, the same organization suggests that he transgress those norms that have been inculcated in him by his family and that the company has reinforced and upheld over a long time.. This thought pattern is transformed into a game capable of elevating it into radical conflicts, if negotiation of his position and that of his counterpart are not arrived at, obtaining in this manner terminal satisfaction at the end of the conflict.
关键词：Líder eficaz; ética; conflicto; negociación; teoría de juegos. Effective leader; ethics; conflict; negotiation; theory of games.
