摘要：El presente artículo desentraña el marco analítico de la teoría de las Opciones Estratégicas de los Actores, propuesta teórica del equipo del M.I.T. (Massachussets Institute of Tecnology) para la explicación y comprensión de las relaciones laborales. Para lo cual aborda primero el enfoque de Dunlop, enfoque del que parte este grupo, y segundo, los conceptos básicos de este marco analítico como son: estrategia, instituciones y entorno. Finalmente, se destaca algunas de sus falencias, y se concluye que, no obstante los vacíos encontrados en las investigaciones del equipo del M.I.T., el marco analítico propuesto por este grupo es un instrumento adecuado, tanto teórico como metodológico, para abordar las relaciones laborales, y debería ser considerado en más investigaciones para contribuir con ello a la formulación de una teoría de las relaciones laborales más sólida y fundamentada.
关键词：Relaciones laborales; teoría de las Opciones Estratégicas de los Actores; sistema de Dunlop; estrategia
