摘要：La proliferación de discursos sobre la ética empresarial, que en los últimos años se ha presentado en el mundo de los negocios, nos lleva a preguntarnos por las razones que posibilitan dicho fenómeno. Hallar una respuesta a esta pregunta, hace necesario descubrir los verdaderos propósitos que mueven los esfuerzos que en la actualidad se realizan por lograr una ética empresarial. Con esta finalidad, se analiza, en primer lugar, lo escrito por Adela Cortina, quien es la promotora y defensora más influyente en el mundo de habla hispana del discurso sobre la ética de los negocios; en segundo lugar, se indaga el devenir histórico de los discursos en torno a la ética empresarial. El despliegue de ambas actividades nos lleva a concluir que la euforia en torno a la ética de los negocios, responde a que, gracias a dicho fenómeno, el modelo empresarial capitalista puede lograr dos propósitos, el primero de los cuales es de especial trascendencia porque le permite al sistema permanecer de manera incuestionable. Los mencionados propósitos son: Legitimar socialmente el sistema organizacional e incrementar sustancialmente su rentabilidad.
其他摘要：The proliferation of discourse on management ethics, which over the last few years has been present in the business world, leads one to question the reasons behind this phenomenon. In order to answer this question it is first necessary discover the true purpose behind these efforts which are presently being made to establish business ethics. With this purpose in mind, the writings of Adela Cortina, an influential promoter and defender of these ideas in the Spanish speaking world in relation to business ethics, are analyzed, and then the historical development of the discourse of business ethics is questioned. The display of both activities leads one to conclude the euphoria around the ethics of business is related to the capitalistic business model which hopes to achieve two objectives. The first objective is of special transcendence, since it permits the system to undoubtedly continue. The purposes are: socially legitimize the organizational system, and to substantially increase revenue.
