摘要：El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizados por las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendencias para las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificación correspondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantes aportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultados revelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependerá de variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidad e innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales, formales y rígidas.
其他摘要：The purpose of this paper is to analyze the evolution of organizational models employed by businesses during the XX and XXI Centuries, and to establish possible tendencies for the future. In order to do this, corresponding organizational classification models from the following points of view were characterized: mechanical, natural and ecological. In this manner, a descriptive-documentary study based on the review of important contributions as to new forms of organization was carried out including the organizational form, evolution and principles of the companies. The results reveal that the survival of a company in turbulent times like the present depends on variables such as: speed, quality, efficiency, spontaneity, de-standardization, flexibility and innovation. The conclusion is that the tendency is towards the lack of formal and rigid organizational structure.
关键词：Business; informational and communicational technology; organizational structure;Empresa; tecnologías de la información y comunicación; estructura organizacional
