摘要：El objetivo principal de este artículo es reconstruir las representaciones sobre la discriminación y el éxito construidas por un grupo de mujeres ejecutivas de empresas de gran porte en la ciudad de Río de Janeiro, Brasil. Teniendo como base los relatos de once mujeres ejecutivas. Efectuando la reconstrucción de las representaciones mediante el empleo de la técnica de análisis del discurso. Fue posible observar que a pesar de no ser completamente homogéneas, las representaciones sobre el éxito y el logro translucen prácticas que tienden a distanciarse de los criterios dominantes y expanden dentro del grupo estudiado valores diferentes a la jerarquía, al utilitarismo y a lacompetencia. Sin embargo, las representaciones y las prácticas innovadoras en este aspecto conviven con representaciones de la discriminación que actúan minimizando la existencia de las desventajas de género. Este tipo de representaciones estaría dando cuenta del surgimiento de un nuevo tipo de trayectoria profesional femenina, la cual sin embargo no contiene la perspectiva de una acción política mayor que pueda potenciar la situación de cambio y hacerla extensiva a otros segmentos ocupacionales.
其他摘要：The principal objective of this study is to reconstruct the representations of discrimination and success presented by a group of women executives in imprtant companies in Rio de Janeiro, Brazil. The study is based on the experiences of eleven women executives. The reconstruction of the representations were undertaken through the use of the discouse analysis technique. It was possible to observe that even though they were not completely homogeneous, the representations of success indicate practices that tend to deviate from the dominant criteria, and expand in different value areas such as hierarchy, utilitarianism, and competence. However, the representations and innovative practices in this aspect co-exist along with representations of the discrimination that acts to minimize the existence of gender disadvantages. This type of representation gives evidence of an upsurge in a new type of feminine professional career, which still does not contain the perspective of greater political action which could empower the situation of change and make it more extensive to other occupational segments.
关键词：Representations; success; discrimination; women executives;Representaciones; éxito; discriminación; mujeres ejecutivas
