出版社：Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt
摘要：El propósito de esta investigación es establecer relaciones entre los estilos de liderazgo y la escala de cambio en medios de comunicación social venezolanos ante la adopción de las Tecnologías de la Información, según el modelo de Dunphy y Stace. Se empleó una investigación de campo, descriptiva y un diseño correlacional. Se aplicó un cuestionario a 88 gerentes, obteniendo, entre otros resultados: (a) los estilos de liderazgo mayormente empleados son consultivo y directivo; y las escalas de cambio son afinación y ajuste incremental. (b) el estilo coercitivo y la escala ajuste incremental registran la mayor correlación, y la estrategia de cambio utilizada es evolución forzada.
其他摘要：The purpose of this research is to establish the relationships between the styles of leadership and the scale of change in Venezuelan mass media due to the adoption of information technologies, according to the Dunphy and Stace model. Descriptive field research and a correlational design were utilized. A questionnaire was applied to 88 managers, and the results obtained suggest: (a) the more common styles employed are consultative and directive; and the scales of change are fine tuning and incremental adjustment (b) the coercive style and the incremental adjustment scale of change register the higher correlation, so forced evolution is the type of change strategy employed.
关键词：Change; styles of leadership; mass media;Cambio; estilos de liderazgo; medios de comunicación social
