摘要：En este artículo se precisan los fundamentos teóricos que sustentan en el deber ser, la dinámica de la gestión organizacional, incidida en tiempos postmodernos por las implicaciones propias del paradigma de la complejidad. Para ello se acudió a la construcción de marcos teóricos de referencia, interconectados desde diversas posturas de la teoría administrativa gerencial, respaldados metodológicamente mediante la revisión documental, el análisis del texto escrito y el mapeo teórico conceptual, en apoyo a la configuración de una propuesta de gestión, orientada a gerenciar estratégicamente los sistemas empresariales, de cara a los alcances de esta influyente visión paradigmática.
其他摘要：This article specifies the theoretical foundations supporting on the duty to be, the dynamics of organizational management, incised in postmodern times by the implications of the paradigm of complexity. For this purpose referential theoretical frameworks were consulted, interconnected from various approaches of administrative management theory, methodologically supported by documentary review, analysis of written text and theoretical conceptual mapping, supporting the configuration of a management proposal, aimed to manage strategically the enterprise systems, before the reaches of this influential paradigmatic view.
关键词：Gestión organizacional; complejidad; sistemas abiertos adaptativos; organización empresarial compleja; teorías administrativas; Organizational management; complexity; adaptive open systems; complex business organization; management theories
