标题：Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economia social
摘要：Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos y Capacidades -fundamentados principalmente en la creación por parte de la empresa de capital humano, que se constituya en la base para la consecución de ventajas competitivas; y b) Teoría del Comportamiento -en tanto que la mejora de los resultados además de una fuerza de trabajo altamente formada y capacitada, requiere que se manifiesten determinados comportamientos y actitudes-.
其他摘要：This work places in the line of investigation that analyzes the relation between the strategy of human resources and the results. In I make concrete, we will propose an integration model of the principal theoretical perspectives that have served to articulate the empirical investigation: a) Theory of Resources and Capacities - based principally on the creation on the part of the company of the human capital, which is constituted in the base for the attainment of competitive advantages; and b) Theory of the Behavior - while so much that the improvement of the results besides a highly formed and qualified workforce, needs that certain behaviors and attitudes demonstrate-.
关键词：Recursos Humanos; Teoría de Recursos y Capacidades; Teoría del Comportamiento;Human resources; Theory of Resources and Capacities; Theory of the Behavior;Des recours Humains; la Théorie de Recours et de Capacités; la Théorie du Comportement
