摘要：La falta de oportunidades laborales como trabajador es asalariados para los jóvenes, y las elevadas tasas de desempleo que afectan a la población juvenil, que llegan a duplicar la media europea, han de ser indicadores suficientes p ara que los jóvenes valoren el emprendimiento como vía de inclusión, o mantenimien to, en el mercado laboral. En este sentido, la vocación emprendedora de los jóvenes es pañoles se sitúa por debajo de la media de sus homólogos europeos, por lo que se precisa la di fusión de las bondades del emprendimiento, tales como la posibilidad de obtener empleos de calidad y estables que se adecúen en mayor medida a la formación obtenida, así como su apoyo. Pero no sólo ha de valorarse la alternativa de emprender en solitario, sino que también es posible el emprendimiento en colectivo, prestándose en este trabajo especial atención a las empresas de participación, y al papel que pueden desempeñar éstos en las mismas. Estas empresas requieren al menos tres socios para la con stitución tanto de una sociedad laboral, como de una sociedad cooperativa de trabajo asociado. En este contexto, se estudia la percepción del emprendimiento, y de las empresas de trabajo asociado, entre los jóvenes universitarios de la Universidad Complutense de Madrid, así como las iniciativas que se están llevando a cabo desde esta institución para fomentar, difundir y apoyar estas iniciativas emprendedoras.
其他摘要：The lack of job opportunities as employee for youth people, and the high rates of unemployment, higher than European average, are ind icators that young people have to take account young to value the entrepreneurship as a me an of inclusion, or maintenance in the labor market. In this sense, the entrepreneurial sp irit of young Spanish people is below the European average, so it ́s necessary the diffusion o f the benefits of entrepreneurship, such as the possibility of obtaining stable and quality job s more according to the training received, as well as its support. But not only has to be valued the option to underta ke alone, but it is also possible in a collective venture, paying special attention in thi s work to labour managed firms, and the role they can play in them. These companies require at l east three partners for the creation of both, an employee-owned company, as an associated labour cooperative. In this context, we study the perception of the ent repreneurship, and labour managed firms, among university students from the Universid ad Complutense de Madrid, and the initiatives that are being carried out from this in stitution to promote, disseminate and support these entrepreneurial initiatives.
关键词：Jóvenes estudiantes; emprendimiento; empresas de trabajo asociado; sociedades laborales; sociedades cooperativas de trabajo asociado; Young students; entrepreneurship; labour managed f irms; employee-owned companies; associated labour cooperatives
