摘要：A qualidade de vida no trabalho deve compreender um conjunto de fatores tais como segurança, conforto, lazer, plano de cargos e salários, possibilidades de ascensão funcional, satisfação, além da garantia de desenvolvimento e capacitações pessoais e profissionais. Este artigo tem por finalidade abordar a qualidade de vida da mulher operária na interface do cotidiano doméstico e do trabalho. Trata-se de uma pesquisa de cunho etnográfico com acompanhamento de dez mulheres de uma indústria de calçados em Sobral - CE identificadas inicialmente no ambulatório de uma unidade de saúde. Os dados foram coletados por meio de observações participantes registradas em diário de campo e de um roteiro de entrevista semi-estruturada, ambas realizadas por ocasião de visitas domiciliares. Verificou-se que, mesmo submetidas a condições estafantes, privando-se de tempo para se dedicarem a si próprias e às suas famílias, essas mulheres afirmam gostar do trabalho que realizam na fábrica. Pelo trabalho elas se sentem remuneradas, valorizadas, úteis e beneficiadas, sentimentos esses que não encontram no trabalho doméstico, este tido como uma obrigação, um trabalho invisível que ninguém valoriza e que não traz recompensas. Conclui-se que estes fatores interferem na qualidade de vida dessas mulheres.
其他摘要：Working quality of life must involve a set of factors such as safeness, comfort, leisure, employment and wage project, functional ascension possibilities, satisfaction, besides individual development and qualification guarantees. This study aimed at approaching the factory women workers quality of life in the threshold of everyday life and work. It was an ethnographic research with the follow-up of ten women workers from a shoe factory in Sobral Ce, primarily identified in a public health service. Data were gathered by means of participative observations registered in a field diary and a semi-structured interview route, both accomplished during the domiciliary visits. Although submitted to tiring conditions, depriving themselves of time for dedicating to them or their families, it was verified that those women affirm liking their job at the factory. They consider being well paid, appraised, helpful and beneficiated by it, feelings that they do not find in the household work. The last considered to be an obligation, an invisible work that no one values and that does not bring rewards. It is concluded that these factors interfere in those womens quality of life.
关键词：Woman; Work; Quality of life;Mulher; Trabalho; Qualidade de Vida
