摘要：El presente trabajo presenta algunas valoraciones socio psicológicas y estados de opinión sobre un grupo de dirigentes, antes y después de aplicársele un Programa de Entrenamiento Psicoprofiláctico. La investigación se realizó en una empresa productora de derivados del petróleo en cinco grupos de sujetos. Se analizaron autovaloraciones e imágenes que sobre éstos tenían sus subordinados y jefes. La prueba de rangos señalados y pares igualados de Wilcoxon demostró --en las variables utilizadas- que el entrenamiento contribuyó aque los sujetos que lo recibieron fueran más elegidos por sus subordinados para compartir con ellos una tarea difícil o peligrosa, ya que tanto éstos como los jefes de esos dirigentes tuvieron una imagen mejor de ellos, según encuestas respondidas. Se reportan cambios positivos de significación. en tales autovaloraciones e imágenes, después del entrenamiento psicoprofiláctico
其他摘要：A psychoprophilactic training prograrn for managers was applied to 31 persons. The control group was composed by 21 managers. Socio-psychological evaluations and opinions were explored in managers before and after the Programo The setting was an industry dedicated to petrolum-derived products. Subjects were divided in five subgroups. The Program was successful for improving self-evaluarion. choise from the subordinares. better irnage, and other variables
关键词：Occupational healtb; managers; stress; subordinares; workenvironmenl; Cuba
